皆さん、こんにちはこんばんは。
今回は完全に雑記です。
ちょっとだけ仕事に関することですが。
実は私、地方公僕として勤務し６年目になるわけですが、
突然、来月からの人事異動を告げられました。
一般に、地方公務員の人事異動は大体３年が目安と言われています
もちろん人事異動は様々な事情が絡むわけですから
１年ほどで異動することもあれば、１０年以上異動しないというこ
私は今まで２度にわたり異動していますので、
６年目で４つ目の部署という短いスパンで異動することになります。
何か問題がある人みたいですね。
「人員が不足している部署、産休職員への配慮云々」との理由を説明されましたが、
理解できたのは私への配慮は一切ないんだなということだけでした。
なにぶん、今いる部署は部署ガチャ３回目にして初めての当たりだ
その部署を２年足らずで異動させられる今回の人事に関しては正直
働き始めてから、今の部署に来て初めて定時に帰れる日があり、
休日の無駄なイベントでの出勤も殆どない身となり
「これが健康で文化的な生活、人間らしい生活なんだ」
というものを実感し頑張ってきましたが、それは無駄だったようで
わざわざ異動してきてから２年も経っていない人を異動させる喫緊
まともな脳ミソでちゃんと考えたんでしょうか。
場当たり的な、考え無しの人事で異動させられワリをくう職員のことを少しでも考えたのでしょうか。
異動させるなら最初から配置するなよ、まともに脳ミソ入ってんのかよ…って感じですね。
このまま他人の都合で「配慮」させられ続けて、いいように使われ
消耗させられ続けるかと思うと
腹立たしさと、失望感がグルグルと渦巻いています。
今年の春には知り合いの方から転職のお誘いを受けて
「今は本当に良い環境、良い部署にいるから」と断ったのに
それが滑稽に思えてきます。
とはいえ、決まってしまったことに対していつまでもウジウジ言っ
立場を悪くしてしまうだけです。
よって、１年半を目途に、色々なものに触れて
今の仕事を辞めても何とかなる方法を探してみようと思います。
考えた結果としてなら「今の仕事を辞めたらやっていけないな」と
多少は納得がいくはずです。
同じことをやっていても「いいように使われている」と「人の為に
幸福度が全く違うはずです。
基本的にはブログの更新内容などは大きく変えるつもりはありませ
書く内容については今まで以上にとりとめのないものが増えるかも
悪しからず。
